Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Wervingsconsultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een dynamische en resultaatgerichte Wervingsconsultant om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren en plaatsen van hooggekwalificeerde kandidaten voor diverse functies binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën te ontwikkelen. Je bent bedreven in het gebruik van verschillende wervingskanalen en hebt een scherp oog voor talent. Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring en bouwt sterke relaties op met zowel kandidaten als klanten. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Als Wervingsconsultant speel je een cruciale rol in het succes van ons bedrijf door ervoor te zorgen dat we de beste talenten aantrekken en behouden.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën.
- Screenen en interviewen van potentiële kandidaten.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Samenwerken met hiring managers om functie-eisen te begrijpen.
- Beheren van het volledige wervingsproces van begin tot eind.
- Zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
- Analyseren van wervingsgegevens en rapporteren van resultaten.
- Deelnemen aan netwerk- en wervingsevenementen.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te beheren.
- Ervaring met het gebruik van wervingssoftware en sociale media.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden.
- Kennis van arbeidswetgeving en wervingspraktijken.
- Resultaatgericht met een proactieve houding.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die je hebt geleid?
- Hoe ga je om met uitdagende wervingsdoelstellingen?
- Welke strategieën gebruik je om passieve kandidaten te benaderen?
- Hoe zorg je voor een positieve ervaring voor kandidaten tijdens het wervingsproces?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een moeilijke hiring manager hebt overtuigd?
